国以才立,业以才兴。


人才是企业发展的根本,是推动企业跨越式发展的第一生产力。恒大重视团队建设,多渠道引进人才、高效机制培养人才、广阔平台晋升人才,为企业在激烈竞争中立于不败之地提供强有力的保障。

在引进人才方面,恒大简历高标准、适度超前的人才引入机制、开辟校园招聘、社会招聘、海外引进等渠道,广纳贤才,严格筛选,大浪淘金。
人才理念

职位1:置业顾问

任职资格: 

招聘条件:2735岁,本科毕业,在房地产销售岗位连续工作2年以上,大专毕业的须在房地产销售岗位连续工作5年以上,具备良好的形象、口头表达、沟通技巧与团队精神。(工作地点:太原、吕梁、运城、临汾、大同)

 

职位2:招商专员

任职资格: 

工作经验7年以上薪资待遇:10000/月起

招聘条件:2740岁,相关专业本科及以上学历,第一学历本科毕业5年以上,5年以上相关岗位工作经验,熟悉商业招商的运作程序,拥有丰富的优质客户。(工作地点:太原、吕梁、运城、临汾、大同)

 

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