2018年春季大型专场招聘会简章
来源:恒大地产太原分公司   日期:2018-01-26  浏览次数:3215

公司简介

恒大地产集团山西公司是恒大集团全国战略布局华北地区的全资子公司,公司成立于2007年,目前已成为山西省布局最广,项目最多的一流房地产标杆企业。公司秉承集团一流的管理模式,在企业运营上采用集团化紧密型管理模式。 

员工活动及福利

   五险一金     带薪年假      节日福利      年度旅游     健康体检   工会活动

人事行政部

人事行政部经理/副经理/经理助理:

任职要求:

128-35岁,全日制统招本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业毕业;

25年以上工作经验,3年以上大型房地产企业同等岗位工作经验。

3、很强的责任心、事业心,擅长激励、沟通、协调、团队领导。

董事长秘书:

任职要求:

122-26岁,全日制统招本科及以上学历,汉语言、行政、文秘等相关专业毕业;

21年以上大型企业同岗位工作经验,形象气质佳,工作认真细致,有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守。

人事/行政/信息专员:

任职要求:

1、人力资源管理、行政管理、计算机等相关专业,全日制统招本科及以上学历,三年(行政一年)以上大型企业同岗位工作经验;

2、良好的职业道德,工作细心、有耐心,责任心强,较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,形象气质良好。

文员:

任职要求:

122-26岁,全日制统招本科及以上学历;

21年以上大型企业相关工作经验,形象气质良好,沟通及表达能力强。

司机:

任职资格:

125-35岁,学历不限;

25年以上专职驾龄,具有良好的驾驶技术和安全、服务意识,无不良驾驶记录,机智灵活,性格沉稳,吃苦耐劳,责任心强,保密意识强。

开发部

经理/副经理/经理助理:

任职要求:

125-35岁,全日制统招本科及以上学历;

25年以上工作经验,3年以上大型房地产企业同等岗位工作经验。

3、熟悉当地政府相关政策法规,熟悉房地产开发报建工作流程和办事程序。

4、较好的协调、沟通、交际应变能力及良好的社会资源。

报建员:

任职要求:

122-35岁,全日制统招本科及以上学历,1年以上工作经验;

2、熟悉房地产开发流程;

3、形象气质佳,沟通协调能力好,能承受较大的工作压力。

 

投资部

经理/副经理/经理助理:

任职要求:

125-35岁,全日制本科及以上学历,房地产经济管理、投资管理、土地管理等专业优先;

25年以上工作经验,3年以上大型房地产企业同等岗位工作经验。

3、熟悉房地产行业投资拓展特点,具有房地产开发、项目管理、市场营销、财务、设计等相关知识;

4、熟悉当地土地市场情况,前期工作流程及相关法律法规;

5、具有较强的组织、沟通及协调能力。

项目拓展员:

任职要求:

125-35岁,全日制统招本科及以上学历,3年以上工作经验;

2、熟悉房地产项目拓展、开发流程及相关政策法规;

法务员:

任职要求:

122-35岁,全日制统招本科及以上学历,法律相关专业,3年以上工作经验;

2、熟悉房地产行业相关法律及房地产行业并购流程,能够起草并购项目合同文件,有成功的投资案例、持有律师执业资格证优先考虑。

 

资金部

经理/副经理/经理助理:

任职要求:

125-35岁,全日制统招本科及以上学历,金融、会计、经济等相关专业;

25年以上工作经验,3年以上大型房地产企业同等岗位工作经验。

3、具有银行、证券、信托、财团资源者优先;

3、分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;具有较高的谈判协商能力、敏锐的业务洞察力、项目管理能力、分析判断能力。

资金管理员:

任职要求:

125-35岁,全日制统招本科及以上学历,财会、金融、经济等相关专业;

23年以上企业融资及资金管理工作经验,银行工作背景优先考虑。

 

总工室

主任/副主任/主任助理:

任职要求:

127-40岁,全日制统招本科及以上学历,建筑学、电气、给排水暖通等岗位相关专业;

25年以上大型企业工作经验,3年以上同岗位经验;

3、主持过多个大型住宅小区、酒店等项目工作经验;

4、有甲级设计院工作经验者优先考虑。

建筑/电气/结构/水暖/园林设计师:

任职要求:

125-40岁,全日制统招本科及以上学历,建筑学、电气、给排水暖通等岗位相关专业;

23年以上甲级设计院或房地产公司同岗位工作经验。

3、能熟练使用相关设计软件,熟悉各类设计规范,能独立完成大、中型项目设计。

4、熟悉国家规范及地产开发流程,熟悉工程管理的业务知识和技能。

 

工程部/工程技术部

经理/副经理/ 经理助理:

任职要求:

125-40岁,全日制统招本科及以上学历,土木工程、电气工程、给排水等岗位相关专业;

25年以上大型企业工作经验,3年以上同岗位经验;

3、精通房地产工程管理,全程主持过多个大型房地产工程项目施工管理工作。

土建/电气/水暖/装修工程师:

任职要求:

125-40岁,全日制统招本科及以上学历,土木工程、电气工程、给排水等岗位相关专业;

23年以上施工单位或房地产公司相关岗位工作经验。

3、全程参与过多个工程项目的施工管理、监理工作,有注册监理证者优先。

注册监理工程师:

任职要求:

145岁以下,全日制统招大专及以上学历,工程相关专业;

27年以上施工单位或房地产公司工程管理经验,全程参与过多个著名工程项目的监理工作。

3、有国家注册监理工程师证书,可以转入。

材料计划员:

任职要求:

122-30岁,全日制统招本科及以上学历,土木工程、电气工程、给排水等岗位相关专业;

21年以上施工单位或房地产公司工作经验。

3、熟悉现场施工图和工程材料计划管理,有施工现场管理者优先。

资料员:

任职要求:

122-30岁,全日制统招大专及以上学历,土木工程、电气工程、给排水等岗位相关专业;

21年以上施工单位或房地产公司工作经验。

3、细心严谨、责任心强,熟练使用办公软件。

综合计划部

经理/副经理/经理助理:

任职要求:

125-40岁,全日制统招本科及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业;

25年以上大型企业工作经验,3年以上同岗位经验;

3、熟悉房地产开发建设流程。

计划管理工程师:

任职要求:

125-35岁,全日制统招本科及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业;

2、工程现场管理或工程计划管理3年以上工作经验。

 

民工权益保障部

经理/副经理/经理助理:

任职要求:

125-40岁,全日制统招本科及以上学历,工程、法律等相关专业;

25年以上大型企业工作经验,3年以上同岗位经验;

3、熟悉房地产开发建设流程。

民权专员:

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历,工程、法律等相关专业;

23年以上房地产公司或施工单位工作经验;

3、熟悉工程建设相关流程,或熟悉劳动相关法律法规,了解工程建设各方劳动关系。

4、沟通能力强,具有较强的事业心、责任感及团队精神。

 

招投标部

经理/副经理/经理助理:

任职要求:

128-40岁,全日制统招本科及以上学历,工程造价等相关专业;

25年以上大型房地产公司或施工单位相关工作经验,3年以上同岗位工作经验;

3、熟悉房地产开发招投标流程,熟悉相关政策法规,具有良好的沟通能力及谈判技巧,具备清晰的数据分析和判断能力,具备较强工作承压能力。

土建/安装招标工程师:

任职要求:

125-45岁,全日制统招本科及以上学历,工程造价、工民建等相关专业;

23年以上大型房地产公司及施工单位工作经验;

3、精通相关政策法规,熟悉造价行情,沟通能力强,有一定承压能力。熟悉广联达等计量软件,具有中级以上职称、注册造价师执业资格者优先。

 

预决算部/预决算审计部

经理/副经理/经理助理:

任职要求:

125-45岁,全日制统招本科及以上学历,工程造价、工民建等相关专业;

25年以上大型房地产公司或施工单位相关工作经验,3年以上同岗位工作经验;

3、具有丰富的房地产专业知识及相关实践工作经验、熟悉房地产成本管理的相关知识、熟悉房地产企业整体业务运作流程体系。

土建/安装/装修预算工程师:

任职要求:

145岁以下,全日制统招大专及以上学历,工程造价、工民建等相关专业;

2、大专7年、本科3年以上同岗位工作经验;

3、精通相关政策法规,熟悉造价行情,熟悉广联达等计量软件,具有中级以上职称、注册造价师执业资格者优先。

 

合同管理部/法务部

经理/副经理/经理助理:

任职要求:

128-40岁,全日制统招本科及以上学历,法律、工民建等相关专业;

25年以上大型房地产公司或施工单位相关工作经验,3年以上同岗位工作经验;

3、熟悉合同法、施工法等有关施工方面的法律法规。

合同履约工程师:

任职要求:

140岁以下,全日制统招本科及以上学历,工民建或工程管理相关专业;

23年以上工程管理经验;

3、工作细致、认真、严谨。

法务员:

任职要求:

140岁以下,全日制统招本科及以上学历,法学、工民建或工程管理相关专业;

23年以上有房地产行业从业经历及合同管理经验;

3、熟悉房地产行业法律事务及法规,具备一定法律谈判技巧;有较强的沟通能力、语言文字表达能力;

4、工作细致、认真、严谨。

 

采购部

经理/副经理/经理助理:

任职要求:

125-40岁,全日制统招本科及以上学历,材料、物流、企业管理等相关专业;

25年以上大型房地产公司或施工单位相关工作经验,3年以上同岗位工作经验;

3、熟悉工程材料市场行情;具备较强的谈判、议价能力,具有较强的抗压能力,细致严谨。

采购员:

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历,材料、物流、企业管理等相关专业;

23年以上同岗位工作经验;

3、熟悉采购工作流程及招投标程序;掌握设备材料的规格、型号、性能、质量标准;

4、具有较强的事业心、责任感及团队精神。

 

营销部

经理/副经理/经理助理:

任职要求:

125-35岁,全日制统招本科学历及以上学历,营销管理相关专业;

25年以上大型房地产公司或施工单位相关工作经验,3年以上同岗位工作经验;

3、具有全面的风险管控方法,通晓房地产市场定位、推广策划、销售管理等各个环节,对市场动态、信息资源等观察敏锐;

4、具备较强的营销策划及销售管理全面把控能力;有较好的计划协调能力、团队领导和执行能力、抗压力和市场拓展能力,具有良好的人际沟通能力和团队合作精神;

项目负责人:

任职要求:

1、全日制统招本科学历;

23年以上大型房地产管理经验;

3、具备良好的统筹、管理能力,责任心强,抗压能力强;

4、具有较强的事业心、责任感及团队精神。

案场经理:

任职要求:

1、全日制统招大专及本科学历;

23年以上销售现场管理工作经验;

3、具备良好的统筹、管理能力,思维清晰,沟通能力强,责任心强,抗压能力强,自信乐观,激情四射,具有强烈的敬业精神;

4、具有较强的事业心、责任感及团队精神。

策划经理:

任职要求:

1、全日制统招本科学历;

23年以上房地产策划经验;

3、勇于创新,思维活跃,具备良好的沟通能力,抗压能力强,执行能力强;

4、具有较强的事业心、责任感及团队精神。

渠道经理:

任职要求:

1、全日制统招大专及本科学历;

23年以上房产市场相关工作经验;

3、熟悉房地产渠道管理,具备较强业务能力及团队领导力;

4、具有较强的事业心、责任感及团队精神。

统计专员/按揭专员/办证专员:

任职要求:

1、全日制统招本科学历;

21年以上房地产相关工作经验;

3、能熟练操作EXCEL等办公软件,吃苦耐劳,按揭专员需要有熟练的驾驶技能;

4、责任心强,抗压能力强,有一定抗压能力。

法务专员:

任职要求:

1、全日制统招本科学历,法律专业;

22年以上合同审核或诉讼工作经验;

3、思维清晰,责任心强,工作认真细致,有一定抗压能力。

来访登记专员:

任职要求:

1、全日制统招本科学历;

2、毕业1年以上;

3、形象好,气质佳,思维清晰,责任心强,具备良好的沟通能力,抗压能力,执行能力;

4、能熟练操作EXCEL等办公软件,有品管经验。

置业顾问:

任职要求:

1、全日制统招大专及本科学历;

21年以上房地产销售经验,年龄在35岁以下;

3、形象好,气质佳;

4、有一定抗压能力,责任心强。

 

品牌部

经理/副经理/经理助理:

任职要求:

125-35岁,全日制统招本科及以上学历,新闻学、市场营销等相关专业;

25年以上大型房地产公司或施工单位相关工作经验,3年以上同岗位工作经验;

3、具有较强的活动策划、组织和执行能力,熟悉当地的媒体关系,有较强的语言表达和社会交际能力,具备一定的文案水平和稿件撰写能力。

网络专员:

任职要求:

123-35岁,全日制统招本科及以上学历,毕业1年以上,新闻、中文、计算机专业优先。

21年以上大型企业相关工作经验;

3、认同公司文化,熟悉新闻的网络传播规律,有网络媒体工作经验的优先录用。

文案策划:

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历,汉语言文学、新闻传媒、市场营销、广告学等专业者优先,3年以上工作经验;

2、对市场行业信息敏感,具有市场分析能力;

3、擅长营销文案撰写、新闻撰写、活动方案撰写、网络编辑,有较强的文字编写能力和策划能力,有相关从业经验者优先;

4、拥有独立的工作能力和团队协作精神,具有较强的语言、文字表达能力;

5、有激情,有活力,思维活跃,善于沟通。

视频拍摄、后期制作:

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历,导演、编导、摄影等影视类相关专业;

23年以上同岗位工作经验;

3、能熟练使用各类专业设备,具有丰富的拍摄手段和技巧;基本功扎实,镜头感、色彩感好,有较强的审美观念,能策划出完整的影视拍摄计划,可精准把握视觉传播趋势;

4.、熟练使用EDIUSPremiereFinal CutPSAE等后期制作软件;

5、具有较强的事业心、责任感及团队精神。

公关媒介:

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历,有从事新闻和公关工作经验的优先,3年以上工作经验。

2、认真、有责任心、作风严谨、办事高效。

3、五官端正、性格外向、乐于与他人沟通。

平面设计:

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历,有活动策划品牌推广经验、有品牌房企相关从业经验的应聘者优先考虑,3年以上工作经验。

2、能够熟练使用设计软件photoshopIllustrator

3、认真、有责任心、作风严谨、办事高效。

 

经理/副经理/经理助理:

任职要求:

125-35岁,全日制统招本科及以上学历,市场营销等相关专业;

25年以上大型房地产公司或施工单位相关工作经验,3年以上同岗位工作经验;

3、具有完整的项目经历;执行力强,有良好的沟通技巧和团队合作精神,商务谈判能力较强。

招商专员:

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历;

23年以上工作经验,有招商经验者优先;

3、熟悉商业的运营管理工作;

4、具有较强的事业心、责任感,能够很好的融入团队。

 

售后服务部

经理/副经理/经理助理:

任职要求:

125-35岁,全日制统招本科及以上学历,工程管理、市场营销等相关专业;

25年以上大型房地产公司或施工单位相关工作经验,3年以上同岗位工作经验;

3、房地产客户关系维护工作经验者优先;熟悉房地产开发全流程环节、常见问题及处理方案;沟通、组织与协调能力,管理能力突出。

售后服务专员:

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历,1年以上相关岗位工作经验;

2、房地产工程类、设计类相关专业,或相关客户服务类工作经验者优先;

3、沟通与协调能力、语言表达及写作能力突出;

4、自律性、抗压性与执行力强,细心严谨、思维活跃且团队凝聚力强;

5、熟练使用办公软件及掌握网络媒介基础应用。

 

财务部

经理/副经理/经理助理:

任职要求:

125-35岁,全日制统招本科及以上学历,财务专业;

25年以上大型房地产公司或施工单位相关工作经验,3年以上同岗位工作经验;

3、具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力,良好的组织、协调、沟通能力以及良好的合作意识与团队意识;

会计:

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历,财务类专业;

23年以上大型企业同岗位工作经验;

3、有中级会计师证书。

                                                                                                         

招聘会时间:2018310-119:00-17:00

招聘会地址:太原市高新区高新街15号联合大厦

应聘须知:

请应聘时携带个人简历、一寸彩照、毕业证、学位证、身份证及其他资格证书原件及复印件。

简历投递:智联招聘网http://special.zhaopin.com/pagepublish/16475891/index.html

          建筑英才网http://www.buildhr.com/company/HVzbV/

    箱:hdtyhr@evergrande.com 

招聘热线: 0351-7193302李女士 

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